Приступаем к циклу про цели. Тема максимально обширная, и включает в себя работу над всеми уровнями мозга. Тут нужно быть ювелиром. Поэтому прежде чем я перейду к основной части, следует разобрать основные подводные камни. Для этого ты должен понять разницу между СИСТЕМОЙ и ЦЕЛЯМИ.
Цели — это результаты, которых ты хочешь достичь.
Система — это процесс или путь, который приведет тебя к желаемым результатам.
*Цель хороша для видения направления, а система идеальна для прогресса и достижения результата своих действий. Если ты предприниматель, то твоей целью может быть заработать миллион долларов прибыли. А система — то каких людей нанять, как сократить издержки, какой маркетинговой политики придерживаться.
Если сконцентрироваться только на целях, возникает несколько проблем:
1. Победители и проигравшие преследуют одинаковые цели. На любых соревнованиях получить первое место первое место мечтает каждый. Но победит лишь один человек. И им будет тот, кто сосредоточен на прогрессе в системе тренировок, режима дня, питания и мышления. Есть погрешность, но суть такова.
2. Достижение цели — это лишь мгновенное изменение. Если человек купит курс по монтажу видео, то сможет создавать базовые ролики после его окончания. Задача курса выполнена - теперь дело за тобой. Суть в том, что пройти курс не может быть целью. Целью было - обрести навык. Если будешь моргать по сторонам, и не работать над своим развитием, не тратить время на поиск клиентов, то и результатов никаких не будет даже с наличием знаний.
3. Цели препятствуют ощущению счастья. Очень часто люди чувствуют, что могут гордиться собой, только когда достигли каких-то значимых целей. Но хуйня в том, что ты можешь наслаждаться ПРОЦЕССОМ достижения цели. Например, ты поставил себе цель - заработать миллиард. И говоришь себе, что пока не сделаешь этого, не имеешь права радоваться жизни. Итог - 10 лет жизни въебывал все силы, но не получил и секунды радости. Согласись, план говно. Короче говоря человек концентрируется лишь на финальном результате (цели), а не на проживании момента его достижения.
4. Цели расходятся с долгосрочным процессом. Если ты ставишь целью, например "Сдать экзамен", то ты будешь тратить время на напряженную подготовку, изучать новые материалы, углубляться в знания. Но после сдачи развитие в этой сфере может остановиться, поскольку "цель" уже выполнена. И это распространенная проблема. Многие просто теряют мотивацию достигать большего, ведь "не знают, что делать дальше". Короче: мысли МАСШТАБНЕЕ. Именно поэтому многие ТОПы бизнеса советуют ставить цель недосягаемой, чтобы выполнив 20% от нее у тебя все равно оставался запас для работы (другими словами: есть куда стремиться).
Допустим по базе прошлись.